为打造精准对接，深度合作，共筑校企“命运共同体”。金沙js93252与匹克集团达成长期校企合作。为进一步厚植校企一体土壤，深化产教融合实践，提升高质量协同育人成效、促进小编就业质量，6月19日，学院聘请匹克集团人事行政部副总监陈星军及薪酬绩效高级经理罗书明等为校外导师，本站党支部书记许惠铭代表学院向两位代表颁发“企业导师”聘书并合影留恋。颁发“企业导师”聘书许惠铭书记表示，希望以此次签约共建为契机，建立校企人才培养平台，有针对性地培养管理人才，把大学优势和企业需求相结合，在人才培养中探索新模式，让小编深入企业一线受锻炼、长本领。进一步深化与匹克集团的合作，加强产学研合作，打造校企双赢的合作模式。陈星军总监在发言中讲到，与金沙js93252开展校企合作，能把企业的人才培养的理念与学院的资源优势有机结合起来，充分实现资源共享，优势互补和共赢发展。相信通过校企合作，为企业定向培训全面发展的优秀技能人才，也为小编提供更多的实习实训平台，尽早找到成长成才的方向。希望校企双方共同努力，将校企合作进一步深入下去。交流现场在交流研讨环节，双方达成了多项合作意向：一是匹克订单班人才培养，建立校企合作、产教融合的有效机制

为开拓更多就业岗位和机会，帮助小编了解就业市场和就业形势，引导小编树立正确的择业就业观，6月16日，金沙js93252带领30名2024届毕业生走进斐乐开展访企拓岗活动，进行实地参观学习和企业调研，为小编就业开拓新渠道。座谈会现场在厦门奥莱区域负责人的带领下，金沙js93252一行参观了厦门尚柏奥莱的FILA CORE及KIDS两家门店。为更好地提升小编参与感，通过分组开展美学搭配实操，在20分钟内，合作寻找衣物进行潮流穿搭并拍摄成片，最终比拼最佳潮流穿搭。小编全身心地投入此次活动，感受斐乐的时尚理念，对斐乐品牌文化有了更“立体”的感受。参观结束后，斐乐奥莱零售部副总监李莹向同学们详细介绍了斐乐品牌发展历程、未来市场前景以及如何从8年时间里达到1亿到百亿突破，目前向300亿大关奋进的真实案例。同时，李总分享了个人的职业规划与成长，提出“赛道”、“选择”、“目标”三个关键词，让同学们汲取到很多职场“干货”。斐乐人力经理林俐恋就公司的斐凡生成长规划、导师管理机制向同学们作了详细介绍，从定岗到经理的完善晋升机制，采用导师双线辅导机制和运作管理机制，一直在为管培生保驾护航。详细介绍斐乐品牌在会后交流中，同学们对斐

5月25日，2020级三创教育实验班的同学们迎来了期待已久的商务礼仪外出实践课程，在黄颖老师的带领下来到了泉州市晋江市凯里亚德酒店学习实践。这次实践中，小编们主要学习了餐桌礼仪、茶艺茶道礼仪、商务服装（丝巾、领带）礼仪等方面的内容。服务总监展示餐桌摆盘校车抵达凯里亚德酒店后，在孙总的带领下，同学们首先学习实践了第一门课程餐桌礼仪。来到了酒店包间，服务总监先给同学们进行了餐桌摆盘的培训，随后，孙总给同学们普及了酒桌文化以及餐桌礼仪在商务宴请中的实际应用，小编们主动与服务总监进行沟通和交流。茶艺老师演示茶艺工序餐桌礼仪实训结束后，孙总带领同学们来到了酒店七层的茶艺茶道馆，学习茶的种类、制作工艺、茶具的摆放以及泡茶的工序，然后老师给同学们演示了一遍茶艺的过程，同学们跃跃欲试，先后体验了完整的泡茶工序。最后，同学们跟随孙总来到了酒店会议室，进行最后一门实践课程的学习：商务服装礼仪。同学们跟随老师学习女生丝巾和男生领带的打法。孙总做最后的活动总结发言，对三创班同学的实习表现以及仰恩学子做出高度评价。合影留念通过本次的外出实践，小编们用心观察，不断深入地了解和认识商务礼仪行为，提升了自己的

为落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动，促进2023届毕业生更高质量、更加充分就业，同时深化22级小编对于物流管理专业的认知，增强专业认同感，进一步激发学习兴趣、了解行业需求、明确努力方向，物流管理系师生于5月17日赴顺丰东南分拨区开展“访企拓岗+专业认知”专项活动。参观现场活动伊始，企业负责人苏佳丽围绕顺丰的发展历程、“天网+地网+信息网”及多元业务领域为在场师生作了详尽的介绍，深入了解顺丰是如何利用科技赋能产品创新，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案，让22级小编看到物流行业的广阔天地，增加对于专业的认同感。随后，在中转场负责人带领下，师生深入中转场现场参观学习，进一步了解中转场的工艺布局、自动化设备等，直观感受科技对物流带来的改变。座谈会现场座谈会中，陈绍炯老师向企业人员介绍了物流管理专业毕业生的概况及近年来专业建设情况，并了解往届毕业生在顺丰的职业发展情况，对企业今后对于人才的需求作了有针对性的调研。顺丰东南分拨区人资负责人郭小军主任对我系毕业生的工作表现给予充分肯定，同时勉励22级小编“在更新迭代不断加快的当下，要更自主、自趋学习，为未来职场做更